Warum du wissen musst, was deinen Mitarbeitenden wichtig ist

Führung bedeutet Menschen zu führen. Das ist eine komplexe soziale Aufgabe. Zentraler Mittelpunkt einer Führungsaufgabe ist es, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Fokus zu setzen. Ansonsten drohen negative Auswirkungen, die sich auf Motivation, Leistung und Engagement niederschlagen.

Was eine Führungskraft unbedingt braucht

Gut führen kann man besonders dann, wenn man ein Führungsbewusstsein besitzt. Und wenn die Führungskraft eine Vision und Ziele hat und deshalb weiß, wohin sie und das Team gehen soll.

Was Führung bedeutet

Moderne Führung ist mehr als organisieren, strukturieren, delegieren und fachliche Expertise zeigen. Wenn man eine gute Führungskraft sein möchte, braucht man ein entsprechendes Verständnis über Führung. Effektives Führen ist eine komplexe Aufgabe und eine dynamische Reise. Führung stellt heute nämlich den Menschen in den Mittelpunkt.