Jede Person, die eine Führungskraft ist oder vorhat, eine Führungskraft zu werden, sollte sich auf diese neue Aufgabe gut vorbereiten. Doch wie kann man sich darauf vorbereiten? Räumen wir mit dem Aberglauben auf, dass es hauptsächlich um fachliche Expertise und gute Organisationsfähigkeit geht, denn Führung ist vor allem ein komplexer sozialer Prozess.
Gute Führungskräfte wissen, dass Fachkompetenz nicht alles ist. Denn Menschen zu führen erfordert eine sehr hohe Führungskompetenz. Darauf wird man als Führungskraft jedoch kaum vorbereitet und aus diesem Grund misslingt vielen Führungskräften der ideale Einstieg in ihre Führungsaufgabe.
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Bekleiden Sie endlich eine wichtige Führungsposition, auf die Sie ehrgeizig hingearbeitet haben? Freuen Sie sich schon darauf, Verantwortung zu übernehmen und großartige Ergebnisse mit Ihrem Team zu erreichen? Aber fühlen Sie sich insgeheim unsicher, ob Sie auch die notwendigen Führungskompetenzen und Skills dafür besitzen?
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